אודות התקן ISO 14001

תקן בינלאומי אשר מגדיר גישה שיטתית לניהול ושיפור מערכת ניהול סביבתית.

יישום התקן מהווה התחייבות ההנהלה לשיפור סביבתי מתמשך והפחתת ההשפעות הסביבתיות של הארגון ולמניעת זיהום.

התקן אינו מתייחס לבטיחות ובריאות העובדים.

התקן מתייחס להשפעה הסביבתית של תהליכים, מוצרים ושירותי הארגון וחל על ההיבטים בסביבתיים שהארגון מזהה כהיבטים שהוא יכול לשלוט ולהשפיע עליהם.

ומקנה כלים לניהול סביבתי אשר מנחים ומאפשרים להשיג  את המטרות והיעדים הסביבתיים ולהבטיח התאמה מתמדת של דרישות לאומיות או בינלאומיות.

התקן אינו קובע דרישות מוחלטות לגבי ביצועים סביבתיים מעבר למחויבות למניעת זיהוים, לשיפור מתמיד לעמוד בדרישות בחוקים ובתקנות הרלוונטיים ולדרישות אחרות שהארגון התחייב לעמוד בהם.

התקן ישים לכל ארגון אשר מעוניין בפיתוח ויישום של מערכת ניהול סביבתי, ללא קשר לגודלו או סוגו וניתן לשלב אותו במערכות ניהול קיימות בארגון כיגון  ISO 9001-2000 ו- OHSA 18001.

היקף ואופן ישום התקן תלויים בגורמים כיגון המדיניות הסביבתית, אופי פעילותיו,מוצריו ושירותיו, מקום פעילותו והתנאים שהוא פועל בהן.

מטרות התקן ISO 14001

·         הקטנת ההשפעה על הסביבה ולמנוע זיהום.

·         שיפור  מתמשך של הביצועים הסביבתיים של הארגון.

·         פיתוח מחוייבות מצד ההנהלה ועובדי החברה להגנת הסביבה.

·         יצירת איזון ושילוב של עניינים סביבתיים בפעילויות הארגון.

אודות צוות הייעוץ

בפתרונות איי.קיו. מועסקים מומחים בתחום  מערכות  ניהול ובתחום הסביבתי,כולל נסיון מעשי בהטמעת התקן במספר ארגונים בתחומי תעשייה שונים

אופן ליווי הפרוייקט

הובלת הפרוייקט מבוצעת בהתאם למטודולוגית יישום ייחודית שפותחה על ידי צוות היועצים בחברה.

היישום כולל ביצוע מבדק פערים ובניית תוכנית עבודה ייחודית להתאמת התקן בארגון.

דגשים ביישום התקן

·         ביצוע סקר סביבתי ראשוני לקביעת מצבו הנוכחי של הארגון באשר לסביבה.

·         זיהוי דרישות חוק, תקנות ודרישות בעלי עניין ישימות לארגון ומידת עמידת הארגון בהן.

·         קביעת מטרות, יעדים ותכניות סביבתיות.

·         הבטחת כישורים מתאימים לעובדי הארגון ועובדים מטעם הארגון.

·         שיקול שיקולים סביבתיים בתהליכי התכן, הייצור והשירות.

·        פיתוח כלים תפעוליים לעמידה בדרישות התקן והדרישות התחיקתיות.

תועלות:

·         צימצום הפגיעה בסביבה ושיפור הביצועים הסביבתיים.

·         פיתוח מחוייבות מצב ההנהלה ועובדי החברה להגנת הסביבה.

·         איזון ושילוב של עניינים סביבתיים בפעילויות הארגון.

·         הקמת ערוצי תקשורת עם בעלי עניין פנימיים וחצניים.

·         שיפור התדמיתי ושיפור יחסים עם הרשויות ובעלי עניין אחרים.

·         התאמה לדרישות חוזיות והגדלת פלח שוק.

·         הקטנת אירועים הכרוכים בחבות.

·         שיפור הביצועים הסביבתיים של הארגון.

·         חיסכון בתשומות חומרים ואנרגיה.

·         הקלות בהשגת רישיונות ואישורים.

·         חיסכון בעלויות ביטוח ואגרות.